{"id":3520,"date":"2015-01-23T12:43:53","date_gmt":"2015-01-23T18:43:53","guid":{"rendered":"http:\/\/gm3s.com.mx\/blog\/?p=3520"},"modified":"2015-01-23T12:43:53","modified_gmt":"2015-01-23T18:43:53","slug":"el-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/blog\/el-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"El trabajo en equipo.-"},"content":{"rendered":"

\"trab5\"<\/a><\/p>\n

\n

“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia son lo que gana campeonatos”<\/strong><\/p>\n

Michel Jordan, Estrella de la NBA<\/strong><\/p>\n

\n

\n

\n

\"trab7\"<\/a>Se denomina trabajo en equipo a la mutua colaboraci\u00f3n de personas a fin de alcanzar la consecuci\u00f3n de un resultado determinado.\u00a0Desde esta perspectiva, el trabajo en equipo puede hacer referencia a determinados deportes, a la cooperaci\u00f3n con fines econ\u00f3micos o sociales.\u00a0As\u00ed, el trabajo en equipo guarda estrecha relaci\u00f3n con la disposici\u00f3n natural del hombre a su convivencia en sociedad.\u00a0Supone la creaci\u00f3n de grupos de personas que se re\u00fanen, colaboran e interact\u00faan de forma espec\u00edfica para un fin determinado (trabajo o proyecto). Estos grupos de personas generalmente cuentan con habilidades y conocimientos complementarios comprometidos con una responsabilidad en com\u00fan. En consecuencia en un equipo de trabajo existe una interdependencia de las partes, con objetivos individuales y grupales que son el fin \u00faltimo del desarrollo del trabajo en equipo.\u00a0Esta competencia tiene relaci\u00f3n con habilidades de relaci\u00f3n como comunicaci\u00f3n, compromiso y motivaci\u00f3n, autocontrol, relajaci\u00f3n, negociaci\u00f3n y gesti\u00f3n de conflictos.<\/p>\n

Se abarcan tres grandes l\u00edneas de acci\u00f3n: creaci\u00f3n de equipos, trabajo en equipo y din\u00e1mica de grupos.\"trab2\"<\/a><\/strong><\/p>\n

Para la creaci\u00f3n de los equipos de trabajo se deben realizar a menudo reuniones de puesta en marcha, talleres y seminarios. El esp\u00edritu de equipo se puede conseguir mediante la motivaci\u00f3n individual, la fijaci\u00f3n de metas, actos sociales y estrategias de apoyo. Adem\u00e1s, las din\u00e1micas de grupo permiten minimizar los posibles errores en el desarrollo del proyecto o actividad.\u00a0Al ser un grupo formado por individuos diferentes, las dificultades que se pueden encontrar pueden ser t\u00e9cnicas, econ\u00f3micas, estr\u00e9s, diferencias culturales, educativas, diferencias de intereses o de forma de trabajo entre los miembros del equipo. Una gesti\u00f3n de conflictos exitosa tiene como resultado una mayor productividad y relaciones laborales positivas. Para ello puede ayudar disponer de normas de grupo y pr\u00e1cticas de direcci\u00f3n de proyectos s\u00f3lidas, como la planificaci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n y la definici\u00f3n de roles. Si se manejan apropiadamente, las diferencias de opini\u00f3n son saludables y pueden llevar a una mayor creatividad y a una mejor toma de decisiones.\u00a0Es fundamental para el progreso social y del desarrollo humano. Sin embargo, en ocasiones, puede resultar dif\u00edcil o complejo, ante la aparici\u00f3n de actitudes como: el individualismo, el aislamiento, el ego\u00edsmo y la intolerancia, generando un malestar insostenible que se puede agravar si no se lo interviene a tiempo.<\/p>\n

Trabajar en equipo, adecuadamente, es hacer que todas aquellas diferencias se disipen, porque el grupo ejerce una poderosa influencia sobre el individuo y contribuye al crecimiento y desarrollo de su propia identidad. Es saber respetar, tolerar, tener confianza, aceptar las diferencias, apoyar, fundamentalmente debe haber igualdad de responsabilidad ante los resultados de las acciones y de toma de decisiones.\u00a0Todos y cada uno de sus miembros son importantes, si se les da la oportunidad y el est\u00edmulo necesario.<\/p>\n

\"trab10\"<\/a><\/p>\n

Es fundamental trabajar con el grupo de trabajo para el fortalecimiento, para el crecimiento, para un cambio actitudinal, a trav\u00e9s de din\u00e1micas grupales, profundizando de esta manera la comunicaci\u00f3n, interrelaci\u00f3n, motivaci\u00f3n, desaparici\u00f3n de conflictos. Afianzando los lazos hacia una actitud positiva, equitativa, de respeto, de cooperaci\u00f3n, y de participaci\u00f3n.<\/p>\n

Un equipo fuertemente consolidado, es un factor clave para logar el \u00e9xito en cada objetivo planteado. As\u00ed que aqu\u00ed les presentamos\"trab9\"<\/a> algunos consejos para lograrlo.-<\/p>\n

Propicia una buena comunicaci\u00f3n.-<\/strong> No puedes aprender sobre nuevas ideas, actitudes o preocupaciones de los miembros de tu team si no tienes una comunicaci\u00f3n constante con ellos. Utiliza cada oportunidad para interactuar con ellos y descubrir\u00e1s cientos de nuevas formas de organizar tus actividades de forma m\u00e1s exitosa.<\/p>\n

Haz que tu gente se sienta apreciada.-<\/strong> Una de las necesidades m\u00e1s grande de las personas radica en sentirse valoradas. Muchas veces, esto se vuelve m\u00e1s importante que el dinero incluso. Muestra tu sincera gratitud por la contribuci\u00f3n \u00fanica que cada uno de los que forma parte del equipo representa para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Apoya nuevas ideas.-<\/strong> Cada uno de los miembros del team se sentir\u00e1 poderoso con la oportunidad no solo de llevar adelante tareas cotidianas sino tambi\u00e9n de sugerir nuevas ideas y hacerlas realidad. Dale a la gente la chance de tomar la iniciativa y te sentir\u00e1s fascinado por su habilidad de llevar adelante ideas brillantes.<\/p>\n

\"trab3\"<\/a>Dale a cada uno la oportunidad de crecer.-<\/strong> Si tu equipo piensa que todo ser\u00e1 siempre igual, probablemente pierda motivaci\u00f3n de poner sus mayores esfuerzos en el \u00e1mbito laboral. Deben estar seguros que la devoci\u00f3n y el trabajo duro los ayudar\u00e1n a alcanzar nuevos logros personales y profesionales.<\/p>\n

Evita el aburrimiento.-<\/strong> \u00bfQui\u00e9res que tu team trabaje entusiasmado y de forma productiva? Entonces sal de la rutina. La rutina mata el entusiasmo. Deja que exploren y descubran. Haz que el trabajo se vuelva una tarea interesante y encantadora.<\/p>\n

Reconoce cada \u00e9xito.-\u00a0<\/strong>Hasta los logros m\u00e1s peque\u00f1os valen la pena ser celebrados. La ruta del \u00e9xito consiste en dar miles de peque\u00f1os pasos. Glorifica cada objetivo cumplido. Mu\u00e9strale a tu equipo que, en conjunto, se puede ir por un paso m\u00e1s y continuar avanzando as\u00ed hacia el objetivo.<\/p>\n

Aseg\u00farate de que haya un buen clima de trabajo.-<\/strong>\u00a0Varios estudios mostraron que estar en un ambiente de trabajo favorable es m\u00e1s importante que el salario. Es por eso que tienes delante de ti una gran oportunidad para crear un hermoso espacio que, a la vez, sea divertido.<\/p>\n

El equipo de GM3s Software<\/strong> conf\u00eda que estos consejos ser\u00e1n de utilidad y desea que logren todos los objetivos planteados.<\/p>\n

\n

\"GM3s\"<\/a><\/p>\n

Ofrecemos sistemas inform\u00e1ticos en la gesti\u00f3n empresarial, producimos un software para PYMES en M\u00e9xico. Con m\u00e1s de\u00a025 a\u00f1os de experiencia como proveedores de ERP, hemos logrado crear un sistema eficiente para el control de inventarios, operaciones de compra-venta, puntos de venta, servicios y producci\u00f3n, al alcance de tu mano.<\/em><\/span><\/p>\n

\n

\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia son lo que gana campeonatos” Michel Jordan, Estrella de la NBA Se denomina trabajo en equipo a la mutua colaboraci\u00f3n de personas a fin de alcanzar la consecuci\u00f3n de un resultado determinado.\u00a0Desde esta perspectiva, el trabajo en equipo puede hacer referencia a determinados […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-3520","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desarrollo-personal-y-de-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3520\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}