![\"med7\"](\"http:\/\/gm3s.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/med7.jpg\")
<\/a><\/p>\nEl\u00a0desarrollo personal<\/strong>\u00a0o desarrollo humano\u00a0en la empresa<\/strong>, es un tema al que, con frecuencia, no se le da la debida importancia, quiz\u00e1 porque se desconocen sus utilidades pr\u00e1cticas.<\/p>\n Para adentrarnos en este tema, tendr\u00edamos que reconocer que debido al alto nivel de competencia que actualmente exigen los mercados, las empresas de todos los sectores de la actividad econ\u00f3mica, se enfrentan a un gran desaf\u00edo:\u00a0Generar resultados extraordinarios de forma permanente.<\/strong><\/p>\n Para comprender la importancia del desarrollo personal en la empresa, debemos partir de una premisa b\u00e1sica:\u00a0los resultados extraordinarios solo pueden ser generados por gente extraordinaria.<\/strong><\/p>\n \u00a1\u00a1La gente extraordinaria, ya se encuentra trabajando en las empresas!! Solo es cuesti\u00f3n de reconocerla.<\/strong><\/p>\n Se cuenta que\u00a0 Miguel \u00c1ngel,\u00a0 uno de los m\u00e1s grandes artistas del Renacimiento, al encontrarse un d\u00eda frente a un gran bloque de m\u00e1rmol expres\u00f3: \u201cdentro de este bloque de m\u00e1rmol hay un \u00e1ngel, debo sacarlo\u201d. Y cuenta la historia que\u00a0 no par\u00f3 hasta que aqu\u00e9l \u00e1ngel logr\u00f3 desplegar sus alas.<\/p>\n Al igual que Miguel \u00c1ngel, para encontrar a la gente extraordinaria de las \u00a0empresas, las escuelas, organizaciones y de todos los lugares \u00a0donde exista un ser humano, \u00a0solo es necesario hacer aflorar las cualidades \u00a0que toda persona lleva dentro de s\u00ed. Esta es la magia del desarrollo personal.<\/p>\n Los cursos o entrenamientos de desarrollo personal, permiten a\u00a0todos<\/strong>\u00a0los participantes despertar y desarrollar habilidades y actitudes, que ya poseen internamente, como las siguientes:<\/p>\n 1.-\u00a0Confianza en s\u00ed mismo<\/strong><\/p>\n 2.-\u00a0Integridad<\/strong>\u00a0 (congruencia \u00a0entre lo que se dice y lo que se hace)<\/p>\n 3.-\u00a0Proactividad\u00a0<\/strong>(hacer que las cosas sucedan)<\/p>\n 4.-\u00a0Lealtad<\/strong><\/p>\n 5.-\u00a0Orientaci\u00f3n a resultados<\/strong><\/p>\n<\/a>Ya no es suficiente con poseer algunas gentes brillantes o preparadas en la organizaci\u00f3n, sino, es imprescindible que todos los integrantes est\u00e9n alineados, con un prop\u00f3sito com\u00fan y que se mantengan muy motivados. No hacerlo de esta forma, genera ineficiencia, disminuci\u00f3n de la competitividad y eventualmente ser desplazados del mercado.<\/p>\n<\/strong>\u00a0 \u00bfD\u00f3nde se consigue a la gente extraordinaria?<\/h3>\n
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