{"id":4129,"date":"2015-06-08T11:38:00","date_gmt":"2015-06-08T16:38:00","guid":{"rendered":"http:\/\/gm3s.com.mx\/blog\/?p=4129"},"modified":"2015-06-08T11:38:00","modified_gmt":"2015-06-08T16:38:00","slug":"empleo-ventajas-y-desventajas-de-hacer-o-no-hacer-lo-que-te-gusta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/blog\/empleo-ventajas-y-desventajas-de-hacer-o-no-hacer-lo-que-te-gusta\/","title":{"rendered":"Empleo: ventajas y desventajas de hacer o no hacer lo que te gusta.-"},"content":{"rendered":"

\"work2\"<\/a><\/h2>\n

Cuando en vez de amar sufres tu trabajo es f\u00e1cil volverte mediocre y perder el control de tu vida. Descubre c\u00f3mo vivir con pasi\u00f3n lo que haces la mayor parte del d\u00eda.<\/h2>\n

El trabajo satisface la necesidad del hombre de realizarse personalmente y de participar en la sociedad en que vive. El hombre no Es lo que hace pero si debe hacer lo que Es.<\/em><\/p>\n

Reci\u00e9n cuando una persona ha resuelto el problema de autoridad que ten\u00eda con sus padres y no necesita trasladar ese conflicto a todas las figuras de autoridad que deba respetar en su trabajo, est\u00e1 en condiciones de aportar lo m\u00e1ximo de si mismo en su \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

No bastan los conocimientos y las habilidades si las personas contin\u00faan resisti\u00e9ndose a las jerarqu\u00edas, permanecen con una actitud irreverente y no est\u00e1n dispuestas a reconocerlas ni renuncian a viejos resentimientos y rencores del pasado.<\/p>\n

La energ\u00eda individual se malgasta en la inconsciente e inacabada lucha contra los padres, simbolizados en todos los que ejercen funciones jer\u00e1rquicas, sin poder discriminar la necesidad de las diferentes responsabilidades que les corresponden.<\/p>\n

Empezar a trabajar desde abajo en una empresa de una sociedad compleja competitiva, es ineludible aunque se cuente con t\u00edtulos universitarios; porque es la mejor forma de conocer todos los niveles y estar en condiciones en el futuro de asumir eventualmente con eficacia, puestos de liderazgo.<\/p>\n

\n

\"work\"<\/a>\u00bfCu\u00e1ntas personas en el mundo pueden decir que realmente aman su empleo?<\/strong> Al parecer, muy pocas. Sin embargo, es necesario pensar que la mayor parte del tiempo de vida adulta se vive en el trabajo: \u00bfpor qu\u00e9 alguien pasa su existencia haciendo algo que no le gusta?<\/p>\n

Las respuestas a esa pregunta pueden ser muchas: por necesidad, por miedo, por comodidad, por sueldo, etc\u00e9tera. Generalmente, cuando las personas buscan justificar su inamovilidad encuentran mil pretextos que suenan absolutamente l\u00f3gicos y convincentes.<\/p>\n

\n

\u00bfPor qu\u00e9 amar lo que se hace?<\/h3>\n

\nCuando no amas lo que haces es f\u00e1cil tener un empleo mediocre, un salario mediocre y una vida mediocre. La mediocridad har\u00e1 que dif\u00edcilmente notes cu\u00e1les son tus virtudes en el trabajo y las explotes para incorporarte en otros puestos.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1, la mediocridad te discapacitar\u00e1 para ir en busca de lo que realmente amas y desempe\u00f1arte en lo que de verdad te puede hacer exitoso. Te condenar\u00e1 a una vida \u201ca medias\u201d donde todo sea tibio y sin emoci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, ser\u00e1 f\u00e1cil perder el control de existencia, pues la gente mediocre pasa todo el tiempo culpando a los dem\u00e1s de lo que no hizo, de lo que no fue o de lo que no obtuvo.<\/p>\n

\n

Simplemente: \u00a1ama lo que haces!<\/h2>\n

\nExisten muchos casos de personas que sin ninguna instrucci\u00f3n profesional llegaron a alcanzar el \u00e9xito. \u00bfC\u00f3mo? Haciendo lo que realmente amaban. Algunos comenzaron vendiendo alg\u00fan producto en las calles y a base de esfuerzo y constancia hicieron crecer su negocio.<\/p>\n

Esto se logra cuando se tiene la habilidad de creer en uno mismo y se trabaja con pasi\u00f3n. Su convicci\u00f3n los llev\u00f3 a resistir los primeros a\u00f1os decisivos al abrir una empresa, a buscar maneras de formalizar sus operaciones, a saber que la inversi\u00f3n es una forma de privarse del beneficio presente para el disfrute futuro.<\/p>\n

Por ah\u00ed dicen que el amor al trabajo nos hace amos de sus resultados, en tanto que el desamor nos hace esclavos del reloj. Ama lo que haces y seguramente no tendr\u00e1s que esforzarte tanto para llegar hasta donde deseas, en tanto que los costos de oportunidadque debas asumir para conseguirlo ser\u00e1n muy escasos con respecto a las ganancias.<\/p>\n

\"work3\"<\/a><\/h3>\n

\u201cEl tiempo, la perseverancia y diez a\u00f1os de intentos eventualmente te har\u00e1 ver como un \u00e9xito de la noche a la ma\u00f1ana\u201d<\/h3>\n

Biz Stone, cofundador de Twitter.<\/h3>\n

 <\/p>\n

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\u00bfEres un Trabajoadicto?.-<\/h3>\n

Existen\u00a0situaciones en donde el trabajo transgrede a la persona, \u00a0me refiero a las personas que viven en continua compulsi\u00f3n por trabajar, el t\u00e9rmino vienen del ingl\u00e9s, ha sido bautizado como “workaholic”<\/strong>, define a aquellos trabajadores que, de forma gradual, van perdiendo estabilidad emocional y se convierten en adictos al control y al poder, en un intento por lograr el \u00e9xito. Seg\u00fan explica la psic\u00f3loga Marisa Bosqued en su libro \u00a1Que no te pese el trabajo! (Gesti\u00f3n 2000).<\/p>\n

Trabaj\u00f3lico.- (derivado de su nombre original en ingl\u00e9s, un workaholic) es una persona adicta al trabajo. Una expresi\u00f3n tambi\u00e9n aceptable en espa\u00f1ol ser\u00eda adicto al trabajo o trabajoadicto; otras podr\u00edan ser erg\u00f3mano y ergoman\u00edaco.<\/p>\n

\"work4\"<\/a>No hay una definici\u00f3n m\u00e9dica para tal condici\u00f3n, emparentada con el s\u00edndrome del quemado o burn out y el kar\u014dshi. Sin embargo algunas formas de estr\u00e9s y des\u00f3rdenes de personalidad obsesivos-compulsivos pueden estar relacionados con el trabajo. Aunque el t\u00e9rmino workaholic generalmente tiene una connotaci\u00f3n negativa, se usa a veces para personas que expresan fuerte motivaci\u00f3n hacia una carrera u oficio. El trabajo en cuesti\u00f3n, usualmente asociado a un empleo pagado, puede tambi\u00e9n hacer referencia a actividades tales como deportes, m\u00fasica, artes o uso excesivo de Internet, a trav\u00e9s del mantenimiento de una p\u00e1gina o un espacio, personal u organizacional.<\/p>\n

\n

\u201cSi no puedes volar, corre, si no puedes correr, camina, si no puedes caminar, gatea. Sin importar lo que hagas, sigue avanzado hacia adelante\u201d<\/h3>\n

Martin Luther King Jr, activista y l\u00edder.<\/h3>\n

\"work7\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Los empleos vinculan a las personas con la sociedad y la econom\u00eda en las que viven. El acceso a un trabajo seguro, productivo y remunerado de manera justa \u2014 asalariado o por cuenta propia \u2014 es un factor fundamental para la autoestima de las personas y las familias, que les afirma su sentimiento de pertenencia a una comunidad, y les permite hacer una contribuci\u00f3n productiva. El cambio hacia un desarrollo incluyente y sostenible no ser\u00e1 posible si se niega a millones de personas la oportunidad de ganarse la vida en condiciones dignas y equitativas.<\/p>\n

La experiencia ha demostrado que el crecimiento econ\u00f3mico por s\u00ed solo no es suficiente. El fuerte crecimiento econ\u00f3mico de las \u00faltimas d\u00e9cadas, antes de la crisis, no permiti\u00f3 asegurar una creaci\u00f3n de empleo s\u00f3lida ni resultados econ\u00f3micos incluyentes. El desaf\u00edo de la creaci\u00f3n de empleo perdurar\u00e1 despu\u00e9s de 2015. El crecimiento a corto plazo est\u00e1 en proceso de desaceleraci\u00f3n y muchas de las grandes econom\u00edas enfrentan perspectivas de bajo crecimiento en el futuro previsible. Adem\u00e1s, los efectos negativos de un crecimiento econ\u00f3mico lento e imprevisible sobre el empleo se ver\u00e1n agravados por ciertas tendencias estructurales.<\/p>\n

\"entu2\"<\/a>La consecuci\u00f3n del empleo pleno y productivo y del trabajo decente para todos es una de las metas establecidas para erradicar la pobreza extrema y el hambre en el marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. No obstante, debido a las diferentes crisis \u2014financiera, alimentaria, energ\u00e9tica y ambiental \u2014 que se han conjugado en los \u00faltimos a\u00f1os, la mayor\u00eda de los pa\u00edses se han alejado del pleno empleo y los progresos en materia de erradicaci\u00f3n de la pobreza son inciertos y desiguales.<\/p>\n

\n

.<\/p>\n

En resumen, los esfuerzos para allanar el camino hacia un desarrollo incluyente, equitativo y sostenible deben apoyarse en el empleo.<\/p>\n

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\u00a1Con\u00f3cenos!<\/h2>\n

\"PLANILLA\"<\/a><\/p>\n

\u00a1Para que coseches \u00e9xitos mientras disfrutas de la vida!<\/strong><\/p>\n

Lee todo en: <\/span><\/p>\n

El Amor al Trabajo | La gu\u00eda de Psicolog\u00eda http:\/\/psicologia.laguia2000.com\/psicologia-laboral\/el-amor-al-trabajo<\/span><\/p>\n

http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Trabaj%C3%B3lico<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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