{"id":4384,"date":"2016-03-11T00:20:01","date_gmt":"2016-03-11T06:20:01","guid":{"rendered":"http:\/\/gm3s.com.mx\/blog\/?p=4384"},"modified":"2016-03-11T00:20:01","modified_gmt":"2016-03-11T06:20:01","slug":"un-verdadero-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gm3s.mx\/gm3s\/blog\/un-verdadero-lider\/","title":{"rendered":"Un verdadero l\u00edder"},"content":{"rendered":"

Una buena iniciativa creativa, saber resolver problemas, h\u00e1bitos positivos en lo personal como en la profesional, son solo algunas de las cualidades que identifican a un l\u00edder potencial.
\nSin importar tu cargo o posici\u00f3n cualquiera puede llegar a ser un buen l\u00edder. Hay que identificar y conocer lo que te apasiona, valores. Una vez que lo tengamos, solo es cuesti\u00f3n de sacar a relucir estos aspectos.
\nEl liderazgo no es un cargo o una cualidad de minor\u00edas, es aprender, competir, trabajar, ser humilde y saber actuar en el momento adecuado.
\nEl poder de un l\u00edder no recae en su jerarqu\u00eda organizacional, ni por su investidura legal. No es asunto de cargos, nombramientos o t\u00edtulos. Ni en metodolog\u00edas o alg\u00fan tipo de herramientas. Tampoco es una fuerza o un estatus que se puede otorgar. Se centra mas que nada en la personalidad, en el car\u00e1cter, en la habilidad. En la capacidad de resolver retos y desaf\u00edos. De ver afrontar, descifrar y transformar la realidad.<\/p>\n

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\nComo desarrollar el liderazgo<\/strong>
\nCualquiera que posee lo antes mencionado puede llegar a ser un buen l\u00edder. Solo se requiere de desarrollar estas habilidades. Actuar con pasi\u00f3n con optimismo. Motivar y valorar a la gente que nos rodea, demostrar honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad.
\nHay que saber escuchar, ser honesto, y no alardear son razones suficientes que hacen que la gente crea en nosotros dan confianza duradera y real y se establecen relaciones estables en nuestro entorno.
\nLa toma de decisiones necesarias en el momento preciso y llevarlas a cabo tras consultar al equipo, sin dejar de lado la participaci\u00f3n de todos los involucrados para que se crea una mejor motivaci\u00f3n.
\nSaber exactamente lo que se quiere es un punto esencial para poder guiar al equipo. De igual manera el saber manejar y administrar el tiempo nos dar\u00e1 la confianza para emprender proyectos y a saber cu\u00e1ndo y d\u00f3nde presentarlos.<\/p>\n

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\nLa visi\u00f3n del l\u00edder<\/strong>
\nPara un verdadero l\u00edder la vis\u00f3n es fundamental. Es la capacidad de llevar esa visi\u00f3n en una realidad. Saber usar el poder para generar influencia para conseguir los resultados trazados. Utilizar esta energ\u00eda positiva para llegar a los objetivos estipulados
\nSin una vis\u00f3n real el proyecto se estanca. Se necesita ese poder de liderazgo para emprender y continuar con las acciones en la direcci\u00f3n correcta. Una visi\u00f3n bien planteada inspira, energiza, motiva y moviliza todos los recursos tanto del l\u00edder como del grupo para llegar a ese fin.
\nHay que ser muy claro en el objetivo que se desea alcanzar. Dar un mensaje claro que trasmita emotividad. Ser cortes, optimista, convincente en lo que se dice y plantea. Esto aunado a la sencillez tanto en el lenguaje utilizado en el contenido de los mensajes transmitidos, como en la forma de tratar al resto del grupo.
\nDe esta manera, como responsable de la empresa o proyecto, el l\u00edder tiene que tener muy clara esa visi\u00f3n para alcanzarla y llevarla a cabo, inspirando a los dem\u00e1s a llegar a los objetivos propuestos. Haciendo que su imagen de liderazgo se afiance, expanda y fortalezca.
\nFuente De Gerencia, Como ser un buen l\u00edder, Forbes M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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